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zhbyyy 1 سال پیش
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کامیت
2e8fd3edd7
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  1. 32 7
      manpower/index.html
  2. 57 31
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+ 32 - 7
manpower/index.html

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               <span class="text">定机构</span>
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               <span class="text">定职数</span>
-              <span class="tip-window" @click.stop="handleShowTip(1)">智能分析</span>
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               <span class="text">定员额</span>
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               <span class="text">核心指标监测</span>
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+
+
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               <span class="text">定机制</span>
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+              <div>
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+
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               <span class="text">定薪酬</span>
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+                <span class="tip-window" @click.stop="handleShowTip(5,'analysis')">智能分析</span>
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+
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               <span class="text">定任期</span>
-              <span class="tip-window" @click.stop="handleShowTip(6)">智能分析</span>
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+ 57 - 31
manpower/js/fjx.js

@@ -15,37 +15,63 @@ const fjxdataL4 = [
   [100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100, 100],
 ]
 
-const tipData = [
-  [
-    '华阳新材12月总部设立的共享服务中心及事业部数共12个,“六定”常态机制核定上限为6个,未严格执行机构配置限额有关规定'
-  ],
-  [
-    '云时代中层管理人员对比六定前有所增长,是因为在此期间发生了组织兼并。'
-  ],
-  [
-    '1.	华舰体育总人数比去年同期增长490%,主要原因是业务发展需要;',
-    '2.	华阳新材人数下降了24%,主要是自然减员结果;',
-    '3.	文旅集团全员劳动生产率同比下降33%,人工成本利润率同比下降470%,企业总人数增长2%;',
-    '4.	大地控股的全员劳动生产率同比下降7%,人工成本利润率同比下降4%,企业总人数增长14%;',
-    '5.	华舰体育全员劳动生产率同比增长56%,同时企业总人数增长490%,明显高于全员劳动率增长幅度,值得关注;',
-  ],
-  [
-    '1.	国际能源全员劳动生产率较高,因为扭亏减亏成效显著;',
-    '2.	汾酒集团全员劳动生产率较高,因为企业效益好人均产值较高;',
-    '3.	文旅集团、航产集团人工成本利润率为负,且与去年同期比有所下降,需重点关注;',
-    '4.	国际能源、华舰体育人工成本利润率为负,但相比去年有所改善;',
-    '5.	山西焦煤、晋能控股、华阳新材、太重集团、国际能源、华远陆港、交控集团等8家企业人工成本利润率增长且总人数下降;',
-  ],
-  [
-    '1. 国际能源2022年利润为负,同年累计招聘190人;',
-    '2.	文旅集团2022年利润为负,同年累计招聘46人;',
-    '3.	航产集团2022年利润为负,同年累计招聘199人;',
-    '4.	华舰体育2022年利润为负,同年累计招聘12人;',
-  ],
-  [
-    '文旅集团2022年利润同比降低524%,同时在岗职工平均薪酬增长7.1%;',
-  ]
-]
+const tipData =
+  {
+    analysis: [
+      [
+        '华阳新材12月总部设立的共享服务中心及事业部数共12个,“六定”常态机制核定上限为6个,未严格执行机构配置限额有关规定'
+      ],
+      [
+        '云时代中层管理人员对比六定前有所增长,是因为在此期间发生了组织兼并。'
+      ],
+      [
+        '1.	华舰体育总人数比去年同期增长490%,主要原因是业务发展需要;',
+        '2.	华阳新材人数下降了24%,主要是自然减员结果;',
+        '3.	文旅集团全员劳动生产率同比下降33%,人工成本利润率同比下降470%,企业总人数增长2%;',
+        '4.	大地控股的全员劳动生产率同比下降7%,人工成本利润率同比下降4%,企业总人数增长14%;',
+        '5.	华舰体育全员劳动生产率同比增长56%,同时企业总人数增长490%,明显高于全员劳动率增长幅度,值得关注;',
+      ],
+      [
+        '1.	国际能源全员劳动生产率较高,因为扭亏减亏成效显著;',
+        '2.	汾酒集团全员劳动生产率较高,因为企业效益好人均产值较高;',
+        '3.	文旅集团、航产集团人工成本利润率为负,且与去年同期比有所下降,需重点关注;',
+        '4.	国际能源、华舰体育人工成本利润率为负,但相比去年有所改善;',
+        '5.	山西焦煤、晋能控股、华阳新材、太重集团、国际能源、华远陆港、交控集团等8家企业人工成本利润率增长且总人数下降;',
+      ],
+      [
+        '1. 国际能源2022年利润为负,同年累计招聘190人;',
+        '2.	文旅集团2022年利润为负,同年累计招聘46人;',
+        '3.	航产集团2022年利润为负,同年累计招聘199人;',
+        '4.	华舰体育2022年利润为负,同年累计招聘12人;',
+      ],
+      [
+        '文旅集团2022年利润同比降低524%,同时在岗职工平均薪酬增长7.1%;',
+      ]
+    ],
+    focus:[
+      [
+        '落实精简高效设置机构的改革方向,国资运营公司对省属企业法人户数和层级变动情况进行月度监控,明确管理层级界定标准,督促各级子分公司严格执行机构配置限额有关规定。'
+      ],
+      [
+        '省属企业需要严格按照职数配备中层管理人员,并按规定合理设置管理人员。国资运营公司对省属企业中层管理人员职数进行月度监控,明确管理层级界定标准,督促各级子分公司严格执行中层管理人员配置限额有关规定。'
+      ],
+      [
+        '深化三项制度改革,成本费用利润率低于全国同行业国有企业平均值的省属企业,年度在岗职工平均人数要刚性下降;',
+      ],
+      [
+        '',
+      ],
+      [
+        '对经营效益不佳利润为负的企业,要控制在岗职工人员总数,原则上不鼓励招聘、进人,对经营业绩下滑但持续招聘的企业需重点关注。'
+      ],
+      [
+        '打破工资“大锅饭”,严格执行工资与效益联动机制,利润增、工资增,利润降、工资降。对于效益下降的企业,人工成本不得增长,已经亏损的企业,人工成本要相应下降。',
+      ],
+      [
+        '',
+      ]
+    ],
+  }
 
 const tipData2 = [
   ['管理人员是指有直接下属、具有人员管理职责的人员,不包括财务人员、人力资源等管理部门中不负有人员管理职能的具体工作人员。'],

+ 6 - 1
manpower/js/index.js

@@ -240,7 +240,12 @@ let app = new Vue({
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